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Der Holiday Park lädt wieder ein zur Job Party!

Bereits im Februar und März überzeugte der Park mit dem Konzept der Job Party, bei dem Bewerber die Möglichkeit haben, sich direkt mit den Angestellten zu unterhalten und sich mit zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten auszutauschen. Dabei verfolgen alle dasselbe Ziel: Die Besucher glücklich machen!
In zwangloser Atmosphäre, mit Musik und spontanen Gesprächen bei kleinen Snacks, präsentierte sich der Holiday Park in diesem Jahr mit seiner Job Party als attraktiver Arbeitgeber. Der in Rheinland Pfalz bekannte und beliebte Freizeitpark sucht für die Saison 2019 weiterhin engagierte Festangestellte und Saisonmitarbeiter.
Die Job Party findet im Holiday Park Haßloch am 15. Mai um 13:00 statt. Ein Bustransfer vom Bahnhof Haßloch zum Park und zurück steht um 12:30 Uhr kostenlos zur Verfügung. Bewerber die mit dem Auto anreisen, parken gebührenfrei auf dem Besucherparkplatz des Holiday Parks.
Foto: René Freizeitpark News
Jeder, der sich für eine Festanstellung als Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker oder Account Manager in Berlin/Brandenburg interessiert, sowie jeder, der an einer Saisontätigkeit in der Gastronomie interessiert ist, ist herzlich eingeladen. Die Anmeldung zur Job Party erfolgt unter: www.holidayparkjobs.de
Hier können sich die Bewerber bereits im Vorfeld über die angebotenen Stellen informieren.

Bewerbertag im Heide Park Resort

Für alle, die aktuell auf der Suche nach einem Job oder einer neuen Herausforderung sind, bietet das Heide Park Resort am Donnerstag, 7. März 2019 einen offenen Bewerbertag an. Zwischen 10 und 13 Uhr sind alle Interessenten im Heide Park Abenteuerhotel (Heide Park 1, 29614 Soltau) willkommen, um sich zu informieren und mit den Fachabteilungen zu sprechen. Personalleiterin Imke Hess hat bereits in den vergangenen Jahren gute Erfahrungen mit dem Bewerbertag gemacht:

„Interessenten können sich sehr unbürokratisch über alle Job-Angebote und Aufgabengebiete informieren. Für saisonale Stellen können wir bereits vor Ort Job-Angebote machen, wenn ein Bewerber gut passt. Für Festanstellungen zum Beispiel im technischen Bereich oder der Hotellerie führen wir vor Ort Erstgespräche.“

Bewerbungsunterlagen wie ein aktueller Lebenslauf können gern mitgebracht werden, sind aber keine Voraussetzung für die Teilnahme. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Mitarbeiter von Norddeutschlands größtem Freizeitpark sind Teil eines jungen, dynamischen Teams an einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz. Sie profitieren von unterschiedlichen Vorteilen: von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu vielen Rabatten für sich selbst, Familie oder Freunde. Gesucht wird in folgenden Bereichen:

  • Hotellerie: Küche, Restaurant und Bar, Reinigung/Housekeeping, Rezeption
  • Freizeitpark: Verkauf in der Gastronomie und im Souvenir-Bereich, Erste Hilfe, Eingangskasse/Service-Center/Parkplatz, Fahrgeschäftsbediener, Mitarbeiter für die telefonische Kundenbetreuung, Elektriker und Mechaniker
Foto: Heide Park
Foto: Heide Park

Aktuelle Stellenangebote, Mitarbeiter-Vorteile und weitere Infos unter www.heide-park.de/jobs. Der Heide Park öffnet am 06. April seine Tore für Besucher.

Holiday Park Job Party – mehr als 500 Mitarbeiter gesucht!

In zwangloser Atmosphäre, mit Musik und spontanen Gesprächen bei kleinen Snacks, präsentiert sich der Holiday Park auch in diesem Jahr als attraktiver Arbeitgeber. Der in Rheinland Pfalz bekannte und beliebte Freizeitpark sucht für die Saison 2019 mehr als 500 engagierte Festangestellte, Saisonmitarbeiter sowie zahlreiche Aushilfen.
Bereits in der Vergangenheit überzeugte der Park mit einem innovativen Bewerbungsprozess – beim sogenannten „Speed Dating“ erfolgten Bewerbungsgespräche auf der weltbekannten Achterbahn bigFM Expedition GeForce. Jetzt präsentiert man ein neues Konzept in einer weniger adrenalinreichen Umgebung.
Die Holiday Park Job Partys bieten Bewerbern nicht nur die Möglichkeit, sich direkt mit den Angestellten zu unterhalten, sondern sich mit zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten auszutauschen, um gemeinsam den idealen Einsatzort zu finden. Die offenen Positionen reichen von Restaurantmitarbeitern und Kassierern, bis hin zu Bedienern an den Fahrattraktionen. Dabei verfolgen alle dasselbe Ziel: Die Besucher glücklich machen!
Foto: Holiday Park

 

Die Job Partys finden im Holiday Park Haßloch, am 2. März ab 14:00 Uhr und am 8. März 2019 ab 11:00 Uhr, statt. Ein Bustransfer vom Bahnhof Haßloch zum Park und zurück steht am 2. März ab 13:30 Uhr und am 8. März ab 10:30 Uhr kostenlos zur Verfügung. Bewerber die mit dem Auto anreisen, parken gebührenfrei auf dem Besucherparkplatz des Holiday Parks.
Jeder, der sich für einen der zahlreichen Jobs im Holiday Park interessiert, ist herzlich eingeladen. Die Anmeldung zu den Job Partys erfolgt unter: www.holidayparkjobs.de
Dort können sich die Bewerber bereits im Vorfeld über die angebotenen Stellen informieren.
Hier haben wir für euch unser Parkvideo um euch eine Übersicht von dem Park zu verschaffen:
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Heide Park Resort sucht „Schleimkehrer“

Zur Eröffnung der neuen Attraktion Ghostbusters 5D – Die ultimative Geisterjagd sucht das Heide Park Resort Mitarbeiter/-innen zur Beseitigung von giftgrünem Geisterschleim.

Foto: Heide Park Resort

 Im Heide Park Resort ist derzeit einer der ungewöhnlichsten Jobs in ganz Deutschland zu besetzen. Durch die bevorstehende Eröffnung von Ghostbusters 5D – Die ultimative Geisterjagd rechnet Norddeutschlands größter Freizeitpark mit erhöhter Schleimgefahr im Bereich der neuen Attraktion. Besonders Geister wie Slimer sind bekannt dafür, ihre Gegner mit grünem Ectoplasma zu überraschen. Um einer starken Verschmutzung vorzubeugen, hat sich die Geschäftsführung entschieden, kurzfristig unter dem Jobtitel Schleimkehrer „spezielles Reinigungspersonal“ einzustellen.

 Ausgestattet mit Overall, Handschuhen, Eimer und Schrubber soll es dem grundsätzlich harmlosen, aber hartnäckigen Schleim an den Kragen gehen. „Wir haben jahrelange Erfahrungen mit der Beseitigung von Erbrochenem bei unseren Großattraktionen, nun stellt sich uns eine neue außergewöhnliche Herausforderung“, sagt Sabrina de Carvalho, Geschäftsführerin des Heide Park Resorts. Bei den ersten Testfahrten habe sich bereits gezeigt, dass der Schleim die Schienen und den ECTO-1 zu verkleben droht und im schlimmsten Fall die komplette Attraktion lahmlegt, wenn er nicht sofort entfernt wird. „Um dem vorzubeugen, haben wir uns entschieden, schnell zu reagieren und unser Reinigungspersonal aufzustocken.“, so de Carvalho. Der zukünftige Schleimkehrer wird zum Team der Gärtnerei gehören, das auch für die Parkpflege und -reinigung zuständig ist.

Foto: Heide Park Resort

 Das Heide Park Resort ist 2017 vom 8. April bis 31. Oktober jeweils ab 10 Uhr geöffnet (24. April sowie 18. und 25. September geschlossen).

Weitere Informationen, Preise und Öffnungszeiten unter www.heide-park.de Bei Online-Buchung sparen Gäste bis zu 28 Prozent auf den regulären Ticketpreis.

Über 600 Jobangebote im Holiday Park

Der Holiday Park öffnet seine Tore am 8. April für die Saison 2017, die Vorbereitungen laufen aber bereits seit Wochen auf Hochtouren, damit zur Eröffnung alles reibungslos vonstattengeht. Neben den rund 50 Festangestellten, die das ganze Jahr über im Park tätig sind, werden jährlich rund 100 Saisonmitarbeiter und über 500 Aushilfen eingesetzt.

Foto: Holiday Park

„Mehr als drei Viertel der über 600 Mitarbeiter des vergangenen Jahres werden wir wieder einstellen. Aber aufgrund der ständigen baulichen Erweiterung des Parks mit neuen Attraktionen, Imbissen und Shops, der steigenden Besucherzahl und der erfolgreichen Events wächst auch die Zahl der Stellenangebote“ sagt Bernd Beitz, der als Verwaltungsleiter sicherstellt, dass die Personalentwicklung mit der Entwicklung des Parks mithalten kann.

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„Die Jobangebote in einem Themenpark wie dem Holiday Park sind so breit gefächert wie in kaum einem anderen Unternehmen. Festanstellungen für das ganze Jahr bieten wir zurzeit beispielsweise in der Technik, der Verwaltung oder der Abteilungsleitung der Gastronomie aber auch in vielen anderen Bereichen wie Marketing, Vertrieb, Gärtnerei oder IT. Während der Saison haben wir zusätzlich zahlreiche Angebote an Tätigkeiten, angefangen von unserem Parkplatz, über Kassen und Eingangskontrolle, Fahrattraktionen, Gebäude- und Parkreinigung, Kleiderkammer, Sanitäter, Busfahrer, Mitarbeiter in der Gastronomie und in den Shops bis hin zur Verstärkung unserer Verwaltung“ sagt Inna Kramer, Human Resources Coordinator des Holiday Parks.
„Auch tanzbegeisterte Bewerber, die als Biene Maja, Wickie oder Holly die Kinderaugen bei unseren Shows und Meet & Greets zum Leuchten bringen möchten, sind bei uns immer mehr als willkommen“, fügt sie hinzu.

Foto: Holiday Park

„Unsere Jobangebote richten sich an wirklich jeden, denn eine Tätigkeit in Vollzeit ist genauso möglich wie eine Anstellung in Teilzeit oder eine ganz flexible Aushilfstätigkeit für Schüler ab 16 Jahren, Studenten, Rentner, Hausfrauen oder als Hinzuverdienst neben dem Hauptjob und wir beschäftigen inzwischen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus über 20 Nationen.“ führt Inna Kramer weiter aus.

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Der Holiday Park hat unter holidayparkjobs.de ein Informations- und Bewerberportal eingerichtet und veranstaltet im Park an jedem ersten Samstag im Monat einen „Welcome Day“ für Interessenten und Bewerber.